Temporär arbeiten als Zimmermann im Aargau

Du möchtest als Zimmermann temporär im Aargau arbeiten? Temporäre Einsätze bieten dir die Möglichkeit, kurzfristig im Holzbau einzusteigen, unterschiedliche Betriebe kennenzulernen und deine Erfahrung im Elementbau, bei Aufrichtarbeiten, Montage, Umbauten oder Renovationen einzusetzen.

Hier findest du aktuelle Stellen für Zimmerleute im Kanton Aargau. Wir zeigen dir bewusst alle verfügbaren Zimmermann Jobs, also Temporärstellen, Try & Hire und Festanstellungen. So kannst du auch passende Möglichkeiten prüfen, wenn aktuell nur wenige reine Temporärjobs ausgeschrieben sind. Die jeweilige Anstellungsart findest du direkt im Stelleninserat.

Du suchst ausschliesslich einen Temporäreinsatz? Sende uns deinen Lebenslauf und teile uns mit, ab wann du verfügbar bist, in welcher Region du arbeiten möchtest und wo deine Erfahrung im Holzbau liegt.

Bei einem Temporäreinsatz über einen Personalverleiher hast du einen Arbeitsvertrag mit dem Verleihbetrieb und arbeitest bei einem Einsatzbetrieb. Dort führst du die vereinbarten Arbeiten auf der Baustelle, in der Werkstatt oder in der Vorfertigung aus.

Vor dem Einsatz werden unter anderem Tätigkeit, Arbeitsort, Stellenantritt, Lohn und weitere Einsatzbedingungen festgelegt. Gerade im Holzbau ist wichtig, dass deine Erfahrung zum vorgesehenen Einsatz passt.

Temporärarbeit im Holzbau ist vielseitig. Abhängig vom Betrieb und Projekt kannst du beispielsweise in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

Teile uns möglichst genau mit, ob deine Stärken eher im Elementbau, beim Aufrichten, in der Montage oder bei Umbauten liegen. So können wir besser beurteilen, welcher Einsatz fachlich zu dir passt.

Für die Temporärarbeit gelten in der Schweiz Bestimmungen des GAV Personalverleih. Je nach Einsatzbetrieb und Branche können zusätzlich branchenspezifische Bestimmungen relevant sein. Für Einsätze in Zimmereien und Holzbaubetrieben können deshalb auch Regelungen des Holzbaugewerbes eine Rolle spielen.

Der konkrete Lohn hängt unter anderem von deiner Ausbildung, Funktion, Berufserfahrung und dem jeweiligen Einsatz ab. Auch Ferien, Feiertage, der 13. Monatslohn und weitere Lohnbestandteile richten sich nach den für deinen Einsatz geltenden Bestimmungen.

Vor einem Einsatz erhältst du die für deine Stelle relevanten Angaben. So weisst du, welcher Lohn und welche Bedingungen für deinen konkreten Einsatz gelten.

Bei einem unbefristeten Temporärarbeitsverhältnis gelten gemäss GAV Personalverleih grundsätzlich folgende Kündigungsfristen:

Bei befristeten Einsätzen oder besonderen Vertragsregelungen kann die Situation anders sein. Massgebend sind dein konkreter Arbeitsvertrag, der Einsatzvertrag und die anwendbaren Bestimmungen.

Als angestellter Temporärmitarbeiter bist du über deinen Arbeitgeber gegen Berufsunfälle und Berufskrankheiten versichert. Arbeitest du mindestens acht Stunden pro Woche beim gleichen Arbeitgeber, besteht grundsätzlich auch Versicherungsschutz gegen Nichtberufsunfälle.

Im Holzbau ist Arbeitssicherheit besonders wichtig. Temporärmitarbeitende müssen wie neu eintretende Mitarbeitende sorgfältig eingearbeitet und instruiert werden. Weitere Informationen findest du bei der Suva zur Arbeitssicherheit bei Temporärarbeit.

Wenn dir eine Tätigkeit, Maschine oder Arbeitssituation nicht vertraut ist, solltest du vor Beginn eine Instruktion verlangen.

Wetterbedingte Arbeitsunterbrüche können im Holzbau vorkommen. Temporär angestellte beziehungsweise ausgeliehene Arbeitskräfte haben keinen Anspruch auf die Schlechtwetterentschädigung der Arbeitslosenversicherung.

Wie ein konkreter Arbeitsunterbruch behandelt wird, hängt vom Einsatz sowie von den anwendbaren Vertrags- und GAV-Bestimmungen ab. Bei Fragen klären wir die Situation mit dir und dem Einsatzbetrieb.

Temporärmitarbeitende wechseln häufiger Betrieb, Baustelle oder Team. Deshalb solltest du vor dem Start wissen, welche Arbeiten du ausführst, welche Werkzeuge und Maschinen verwendet werden und welche Sicherheitsregeln im Betrieb gelten.

Für Zimmerleute sind je nach Einsatz beispielsweise Erfahrung im Planlesen, sicheres Arbeiten in der Höhe, Kenntnisse im Elementbau oder Montageerfahrung wichtig. Ein Führerausweis kann bei wechselnden Baustellen ebenfalls verlangt werden.

Viele Einsätze richten sich an Zimmerleute mit einer Ausbildung als Zimmermann EFZ beziehungsweise Zimmerin EFZ. Je nach Stelle können auch Holzbearbeiter EBA, Holzbaumonteure oder erfahrene Mitarbeitende aus dem Holzbau infrage kommen.

Entscheidend ist das konkrete Stellenprofil. Gib deshalb neben deiner Ausbildung möglichst genau an, in welchen Bereichen du bereits praktisch gearbeitet hast.

Ein Temporärjob ist vor allem dann interessant, wenn du kurzfristig starten oder flexibel bleiben möchtest. Du kannst einen Betrieb und dessen Arbeitsweise direkt im Alltag kennenlernen.

Wenn eine längerfristige Zusammenarbeit für beide Seiten interessant ist, kann sich aus einem temporären Einsatz je nach Stelle auch Try & Hire oder später eine Festanstellung entwickeln. Eine spätere Übernahme ist jedoch nicht garantiert.

STA Jobs vermittelt Zimmerleute für Einsätze im ganzen Kanton Aargau, beispielsweise im Raum Oftringen, Zofingen, Aarau, Baden, Wettingen, Brugg, Lenzburg, Wohlen, Bremgarten, Rheinfelden, Frick, Muri, Spreitenbach oder Rothrist.

Teile uns mit, welchen Arbeitsweg du akzeptierst und ob du ein eigenes Fahrzeug besitzt. Gerade bei temporären Einsätzen ist zudem wichtig, ab wann du verfügbar bist.

Die Zahl offener Temporärstellen verändert sich laufend. Deshalb zeigen wir dir alle aktuellen Zimmermann Jobs im Kanton Aargau. Beim einzelnen Inserat siehst du, ob es sich um eine Temporärstelle, Try & Hire oder eine Festanstellung handelt.

Bei Personalverleih besteht dein Arbeitsverhältnis mit dem Verleihbetrieb. Deine tägliche Arbeit führst du beim jeweiligen Einsatzbetrieb aus.

Der Lohn richtet sich nach dem konkreten Einsatz, deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung sowie den anwendbaren gesetzlichen und gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen.

Ja. Angestellte sind über ihren Arbeitgeber gegen Berufsunfälle und Berufskrankheiten versichert. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens acht Stunden beim gleichen Arbeitgeber besteht grundsätzlich auch Versicherungsschutz gegen Nichtberufsunfälle.

Das hängt von deiner Verfügbarkeit, deiner Erfahrung und den aktuell offenen Einsätzen ab. Wenn du kurzfristig verfügbar bist, gib deinen frühestmöglichen Stellenantritt direkt bei der Bewerbung an.

Ja. Je nach Einsatz kommen auch Holzbearbeiter EBA, Holzbaumonteure oder Mitarbeitende mit entsprechender praktischer Erfahrung im Holzbau infrage.

Ja. Sende uns deinen Lebenslauf und nenne deine Erfahrung, deine Verfügbarkeit und deinen gewünschten Arbeitsort. Wir prüfen die aktuell passenden Möglichkeiten.

Fabio Felder und Dario Pizzolante unterstützen dich vom Standort Oftringen aus bei der Suche nach einem passenden Einsatz. Wir besprechen deine Erfahrung im Holzbau, deinen gewünschten Arbeitsort und deine Verfügbarkeit und prüfen, welche aktuellen Stellen zu deinem Profil passen.

STA Stellenpartner AG
Aeussere Luzernerstr. 20
4665 Oftringen
Telefon: 062 789 00 00
E-Mail: oftringen@sta.jobs

Kontakt und Anfahrt zum Standort Oftringen

Du möchtest als Zimmermann temporär im Aargau arbeiten? Sende uns deinen Lebenslauf und teile uns mit, wo deine Erfahrung liegt, ab wann du verfügbar bist und in welcher Region du arbeiten möchtest.